인사노무 자문
기업 외부자문 계약을 통해 취업규칙·근로계약서 정비, 인사제도 설계, 일상적인 노무 이슈에 대한 상시 자문을 제공합니다.
공인노무사 남경민 · 서울 강남
노동 분쟁의 리스크를
노동 분쟁의 리스크를
사전에 관리하는 서울 노무사
서울노무사사무소는 직장 내 괴롭힘 조사, 인사노무 자문, 징계·부당해고 대응, 단체교섭 지원을 수행하는 공인노무사 사무소입니다. 사건이 발생한 뒤의 대응을 넘어, 분쟁이 생기지 않는 인사노무 체계를 함께 설계합니다.
2010~공인노무사 (제3008호)
15년+인사노무 실무 경력
다수노동위원회 사건대리 수행
ABOUT
2010년 자격 취득 이후
2010년 자격 취득 이후
한 길을 걸어온 서울 노무사
대표 공인노무사 남경민은 2010년 공인노무사 자격을 취득한 뒤 노무법인 실무를 거쳐 2014년부터 서울노무사사무소를 운영하고 있습니다. 공공기관과 민간기업, 대학, 방송사, 사회복지법인 등 다양한 조직을 대상으로 인사노무 자문을 수행해 왔으며, 노동위원회 사건 대리와 단체교섭 지원, 임금체계 개선 컨설팅에 이르는 실무를 직접 담당합니다.
여러 지방자치단체와 공공기관의 인사위원·성과평가위원으로 활동하며 징계와 인사 절차를 심의하는 위치에서 사안을 다뤄 왔고, 성희롱 예방교육과 장애인 인식개선교육 전문강사, 위험성평가 전문가로도 활동하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘 조사에서는 외부 전문가로서 조사 설계부터 조사보고서 작성까지 절차적 정당성을 갖춘 조사를 수행합니다.
- 예방 중심 자문분쟁 발생 후 대응보다 규정·계약·절차의 사전 정비를 우선합니다.
- 절차적 정당성징계와 조사 모두 법령이 요구하는 절차를 문서로 입증할 수 있게 설계합니다.
- 대표 직접 수행상담부터 보고서 작성까지 대표 공인노무사가 직접 책임집니다.
- 공공·민간 양면 경험인사위원으로 심의하는 시각과 자문노무사로 대응하는 시각을 함께 갖췄습니다.
경력사항
- 2010공인노무사 자격취득 (제3008호)
- 2010–2012노무법인 한국인사노무연구원 (수습노무사 ~ 채용노무사)
- 2012–2013노무법인 남산 (채용노무사)
- 2013위너스노무법인 (대표노무사)
- 2014–현재서울노무사사무소 (대표노무사)
주요 이력 및 위촉활동
- 화성시문화관광재단 인사위원
- 한국체육산업개발 청렴시민감사관
- 한국체육산업개발 인사관리위원 (고충처리)
- 금천일자리주식회사 인사위원
- 서울 금천구 시설관리공단 인사위원 / 성과평가위원
- 금천구립 사랑채요양원 운영위원
- 국립중앙극장 자문노무사
- 한국음반산업협회 자문노무사
- (사)지구촌나눔운동 고문노무사
- 한국산업기술진흥협회(KOITA) 노동법 전담강사
- 여성가족부 한국양성평등교육진흥원 성희롱예방교육 전문강사
- 한국장애인고용공단 직장 내 장애인 인식개선교육 전문강사
- 한국산업안전보건공단 위험성평가 전문가
- 한국공인노무사회 건설업 위험성평가 전문가
이전 위촉 이력 더보기
- (전) 서울시 마을노무사
- (전) 서울특별시 금천구 생활임금위원회 전문위원
- (전) 서울특별시 금천구 교통유발부담금 경감심의위원회 전문위원
- (전) 수원시시설관리공단 노무관리 업무협약 MOU 자문위원
- (전) 한국여성경제인협회 서울지회 전문위원
- (전) 서울지방노동위원회 / 중앙노동위원회 국선노무사
- (전) 고용노동부 체당금 조력지원사업 국선노무사
- (전) 서울 금천구청 인사위원회 인사위원
- (전) 서울 금천구 시설관리공단 인사위원회 인사위원
- (전) 서울 영등포구 시설관리공단 인사위원회 인사위원
SERVICES
업무 분야
인사노무 자문부터 직장 내 괴롭힘 조사, 노동위원회 사건 대리, 건설업 4대보험 실무까지 기업이 마주하는 노동 문제 전반을 다룹니다.
직장 내 괴롭힘 조사
외부 전문가 조사위원으로서 조사 계획 수립, 관계인 조사, 증거 평가, 조사보고서 작성까지 절차적 정당성을 갖춘 조사를 수행합니다.
징계·해고 대응
징계 사유 검토와 절차 자문, 징계의결 지원, 부당해고·부당징계 구제신청 사건의 노동위원회 대리를 수행합니다.
단체교섭 지원
교섭 전략 수립, 교섭 창구 단일화 절차 자문, 단체협약 조항 검토와 해석, 노사관계 전반의 컨설팅을 제공합니다.
임금체계 컨설팅
통상임금 재산정, 포괄임금제 리스크 진단 및 개편, 임금피크제 설계 등 임금체계 전반의 법적 위험을 점검하고 개선안을 제시합니다.
기간제·파견 관리
기간제 근로자 2년 초과 사용 리스크와 갱신기대권 검토, 도급·파견 구분 진단, 불법파견 및 직접고용 의무 문제에 대응합니다.
노무진단
근로시간, 임금, 휴가, 계약, 취업규칙 등 노동관계법 준수 실태를 항목별로 점검하고 우선순위가 정리된 개선안을 보고서로 제공합니다.
산업재해·중대재해 대응
산재 신청과 승인 절차 지원, 사업주 대응 자문, 중대재해처벌법에 따른 안전보건 확보의무 이행 체계 점검을 수행합니다.
법정의무교육
직장 내 성희롱 예방교육, 직장 내 괴롭힘 예방교육 등 법정의무교육을 사업장 상황과 사례에 맞추어 진행합니다.
건설업 보험료 확정정산
건설업 고용·산재보험 확정보험료와 개산보험료를 검토합니다. 직영인건비와 외주공사비, 하도급 노무비율 적용을 재산정해 추징 리스크를 줄이고, 근로복지공단의 확정정산 결과에 대한 이의신청을 지원합니다.
건설업 4대보험 관리
현장별 보험관계 성립·소멸 신고, 하수급인 사업주 인정승인, 일용근로자 근로내용확인신고, 퇴직공제 부금 신고 등 건설현장 특유의 4대보험 실무를 상시 관리합니다.
고용보험법 위반 대응
실업급여 부정수급 조사에 대응합니다. 이직사유 확인 요구와 자료제출 요청에 대한 소명서 작성, 반환·추가징수 처분 검토, 사업주 연대책임 및 형사처벌 리스크 분석을 지원합니다.
PROCESS
자문 진행 절차
문의부터 자문 개시까지 네 단계로 진행되며, 상담은 유료로 진행됩니다.
01
문의
홈페이지 상담 신청, 전화 또는 이메일로 사안의 개요를 알려주시면 담당자가 확인합니다.
02
상담
대표 공인노무사가 직접 사실관계와 쟁점을 파악하고, 대응 방향과 예상 절차를 안내합니다. 상담료가 발생하며 금액은 사전에 안내드립니다.
03
계약
업무 범위와 기간, 비용을 명확히 정리한 자문계약서를 체결합니다.
04
자문 개시
상시 자문 창구를 개설하고, 사안별 검토의견과 문서 작성을 지원합니다.
RECORDS
주요 수행실적
의뢰인 보호를 위해 회사명은 OOO으로 비공개 처리하고 업종과 사안 유형만 표기합니다.
노동위원회 사건대리
부당해고·부당노동행위·부당전보 구제신청- 사회복지법인 OOO 부당해고 구제신청 사건
- 공영방송사 OOO 부당해고·부당노동행위 구제신청 사건
- 중장비 제조사 OOO 부당해고·부당노동행위 구제신청 사건
- 대학교 산학협력단 OOO 부당해고 구제신청 사건
- 운수업체 OOO 부당해고·부당노동행위 구제신청 사건
- 문화예술기업 OOO 부당해고 구제신청 사건
- 여객운수업체 OOO 부당해고·부당노동행위 구제신청 사건
- 도시철도 공기업 OOO 부당해고 구제신청 사건 (노측)
- 체육단체 OOO 부당해고 구제신청 사건 (노측)
- 산업기술 협회 OOO 부당해고 구제신청 및 손해배상 청구 사건
- 지상파 방송사 OOO 부당해고 구제신청 사건
- 생활용품 제조사 OOO 부당전보 구제신청 사건 외 다수
단체협약 법률자문 및 단체교섭·조정사건
교섭 전략, 단체협약 검토, 교섭단위 분리- 물류업체 OOO 단체협약 검토 컨설팅 및 단체교섭·조정사건 처리
- 정밀기기 제조사 OOO 단체협약 검토 컨설팅 및 단체교섭·조정사건 처리
- 지자체 시설관리공단 OOO 단체협약 검토 컨설팅
- 언론사 OOO 단체협약 검토 컨설팅
- 손해보험사 OOO 단체협약 검토자문
- 제약유통사 OOO 단체협약 검토 컨설팅 및 조정사건 처리
- 운수업체 OOO 교섭단위 분리신청 사건 처리
- 건설사 OOO 단체협약 검토 컨설팅
- 서비스업체 OOO 단체협약 검토 컨설팅
고용노동부 진정사건 처리
임금체불, 근로자성 판단- 출판업체 OOO 금품체불 진정사건 처리
- 교육기관 OOO 금품체불 진정사건 처리
- 주류유통업체 OOO 금품체불 진정사건 처리
- 유통업체 OOO 금품체불 진정사건 처리
- 호텔 위탁운영사 OOO 금품체불 진정사건 처리
- 여행업체 OOO 금품체불 진정사건 처리
- 손해보험사 OOO 금품체불 진정사건 처리 (근로자성 인정 쟁점)
- 교육기업 OOO 금품체불 진정사건 처리 (외국인 강사 근로자성 쟁점)
- 건물관리업체 OOO 금품체불 진정사건 처리 외 다수
인사노무 컨설팅
임금·평가체계 개선, 사내하도급 적법성, 규정정비- 수입자동차 판매사 OOO 임금체계 개선 컨설팅
- 금속 제조사 OOO 평생학습체계 구축 컨설팅
- 제조업체 OOO 평생학습체계 구축 컨설팅
- 방산·전자업체 OOO 평생학습체계 구축 컨설팅
- 자동차부품 제조사 OOO 임금·평가체계 개선 및 GWP 컨설팅 (노사발전재단)
- 건축자재 제조사 OOO 임금체계 개선 컨설팅
- 급식업체 OOO 임금체계 개선 컨설팅
- 엔지니어링업체 OOO 임금체계 개선 컨설팅
- 자동차설비 제조사 OOO 임금·평가체계 개선 및 사내하도급 적법성 검토 컨설팅
- 건설업체 OOO 임금체계 개선 컨설팅
- 대학교 OOO 임금·평가체계 개선 컨설팅
- 대학교 OOO 비정규직 적법운영 컨설팅
- 교육원 OOO 임금직무체계 개선 컨설팅 (노사발전재단)
- 제조업체 OOO 임금직무체계 개선 컨설팅 (노사발전재단)
- 대학 생활협동조합 OOO 임금·평가체계 개선 컨설팅
- 비철금속 제조사 OOO 사내하도급 적법성 검토 컨설팅
- 제조업체 OOO 임금체계 개선 컨설팅
- 공연기획사·유통사·건설사·여객운수사·건물관리사 OOO 등 임금체계 개선 컨설팅 수행
- 생활용품 판매사·환경설비사·건설사 OOO 등 규정정비 컨설팅 수행
기업 강의 및 법정의무교육
노동법, 성희롱예방교육, 노무관리- 국제개발협력기관 OOO 성희롱예방교육 및 노동법 강의
- 산업기술 협회 OOO 노동법 강의
- 공공지원센터 OOO 노동인권 및 성희롱예방교육
- 공공연구관리기관 OOO 노무관리 강의
- 제약유통사 OOO 노동조합 노무관리 강의
- 고용서비스 협회 OOO 직업소개종사자 교육 (노무담당 강사)
- 시설관리공단·대형유통사·생활용품 판매사 OOO 등 자문사 노무관리 및 성희롱예방교육
노무 자문 수행 기관
공공기관·대학·방송사·민간기업- 제과기업 OOO 인사노무 자문
- 국립 공연기관 OOO 인사노무 자문
- 공연예술진흥재단 OOO 인사노무 자문
- 대학교 OOO 인사노무 자문
- 보안서비스 기업 OOO 인사노무 자문
- 손해보험사 OOO 인사노무 자문
- 지자체 시설관리공단 OOO 인사노무 자문
- 공영방송사 OOO 인사노무 자문
- 대형유통사 OOO 인사노무 자문
- 지방자치단체 OOO 인사노무 자문
- 산업기술 협회 OOO 인사노무 자문
- 생활용품 판매사 OOO 인사노무 자문
- 대형 건설사 OOO 인사노무 자문
- 도시개발 공기업 OOO 인사노무 자문 외 다수
※ 상기 실적은 수행 업무의 유형을 정리한 것이며, 개별 사건의 결과를 보장하지 않습니다. 의뢰인 보호를 위해 회사명은 비공개 처리하였습니다.
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- 상담시간평일 09:00 ~ 18:00
(토·일·공휴일 휴무) - 상담료유료 상담 (사전 안내 후 진행)
- 대표공인노무사 남경민