노무사 인사이트
인사노무 실무에서 자주 마주치는 쟁점과 최신 노동 이슈를 공인노무사가 알기 쉽게 정리합니다.
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임금체불 신고, 당하면 회사는 어떻게 대응해야 하나?
근로자가 임금체불을 신고하면 사업주는 어떻게 대응해야 할까요? 진정 접수부터 출석조사, 시정지시까지의 흐름과 초기 대응 요령을 공인노무사가 정리했습니다.
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근로계약서 작성법 — 꼭 들어가야 할 필수 항목 정리
근로계약서에 반드시 명시해야 하는 항목은 무엇일까요? 임금, 근로시간, 휴일·휴가 등 서면 명시 의무 사항과 작성 시 주의점을 공인노무사가 정리했습니다.
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5인 미만 사업장 노동법 총정리 — 사업주가 꼭 알아야 할 핵심
5인 미만 사업장에는 근로기준법이 어디까지 적용될까요? 적용되는 규정과 적용 제외되는 규정을 구분해 사업주가 알아야 할 핵심을 공인노무사가 정리했습니다.
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직장 내 괴롭힘 신고 대응방법 — 기업이 알아야 할 조사 절차
직장 내 괴롭힘 신고를 받은 회사는 무엇을 해야 할까요? 사용자의 조사 의무, 조사 절차, 피해자 보호 조치 등 대응 요령을 공인노무사가 정리했습니다.
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해고예고수당 계산방법 — 예시로 쉽게 이해하기
해고예고를 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 지급 대상과 제외 사유, 계산 방법을 예시와 함께 공인노무사가 정리했습니다.
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권고사직 VS 해고, 차이점은? — 잘못된 해고는 부당해고가 됩니다
권고사직과 해고는 무엇이 다를까요? 법적 성격과 실무상 차이, 잘못 처리하면 부당해고가 되는 경우를 공인노무사가 정리했습니다.
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연차수당 계산방법 — 지급기준과 계산 예시
미사용 연차는 수당으로 지급해야 합니다. 연차 발생 기준, 미사용 연차수당의 계산 방법과 지급 시점을 공인노무사가 정리했습니다.
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통상임금 계산방법 — 범위와 판례 정리
통상임금은 각종 법정수당의 기준이 됩니다. 통상임금에 포함되는 항목과 최근 판례의 흐름을 공인노무사가 정리했습니다.
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퇴직금 계산방법 — 계산 공식과 지급기한
퇴직금은 어떻게 계산하고 언제까지 지급해야 할까요? 평균임금 기준 계산 공식과 지급기한, 지연 시 책임을 공인노무사가 정리했습니다.
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산업재해 신청 방법 — 절차와 필요 서류 안내
업무상 재해를 당했을 때 산재 신청은 어떻게 할까요? 신청 절차, 필요 서류, 업무상 재해 인정 기준을 공인노무사가 정리했습니다.
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취업규칙 작성요령 — 필수 기재사항과 작성 시 주의점
상시 10인 이상 사업장은 취업규칙을 작성해 신고해야 합니다. 필수 기재사항과 불이익 변경 시 주의점을 공인노무사가 정리했습니다.
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징계절차 정당하게 진행하는 법 — 사유부터 절차까지
징계가 정당하려면 사유·양정·절차를 모두 갖춰야 합니다. 부당징계로 다투어지지 않으려면 무엇을 지켜야 하는지 공인노무사가 정리했습니다.
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부당해고 구제신청 절차 — 신청 방법과 주의사항
부당해고를 당했다면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 신청 기간, 절차, 구제 내용과 사업주 대응 요령을 공인노무사가 정리했습니다.
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임금명세서 작성방법 — 필수 기재항목과 작성 예시
임금명세서 교부는 법적 의무입니다. 반드시 들어가야 할 기재 항목과 계산 방법 표시 요령을 공인노무사가 정리했습니다.
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연장근로수당 계산방법 — 연장·야간·휴일근로 수당 계산 예시
연장·야간·휴일근로에는 가산수당을 지급해야 합니다. 각 수당의 가산율과 중복 적용, 계산 방법을 예시와 함께 공인노무사가 정리했습니다.
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주휴수당 지급기준 — 지급대상과 계산방법 완벽 정리
주휴수당은 누구에게, 얼마를 지급해야 할까요? 지급 요건인 소정근로시간과 개근 기준, 계산 방법을 공인노무사가 정리했습니다.
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4대보험 가입기준 — 가입 시기와 주의사항
국민연금·건강보험·고용보험·산재보험은 언제, 누구를 가입시켜야 할까요? 4대보험 가입 기준과 실무상 주의점을 공인노무사가 정리했습니다.
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육아휴직 급여 및 절차 — 신청부터 급여 지급까지
육아휴직은 어떻게 신청하고 급여는 어떻게 받을까요? 신청 요건, 기간, 급여 지급 절차와 사업주가 유의할 점을 공인노무사가 정리했습니다.
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직장 내 성희롱 예방과 대응 — 예방교육부터 사건처리까지
직장 내 성희롱을 예방하고 사건 발생 시 대응하려면 무엇을 해야 할까요? 예방교육 의무와 사건처리 절차를 공인노무사가 정리했습니다.
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노사협의회 운영방법 — 설치부터 운영까지 실무 가이드
상시 30인 이상 사업장은 노사협의회를 설치해야 합니다. 구성, 회의 주기, 협의 사항 등 운영 실무를 공인노무사가 정리했습니다.